为提高全体员工对学历层次的认识,给所有想提升自己学历的员工提供“读大学”的平台,3月4日,宏联电路公司特邀请弘毅教育邱鹏校长进行了《职业生涯规划——学历提升》公益讲座。
邱鹏校长结合自己的创业经历,跟学员们分享了如何从一个设计员做到设计部主管,从一个业务员做到业务部经理,从一个讲师做到企业培训师,以及分享创建弘毅学校的经验。邱校长始终把学历提升的重要性贯穿其中,让学员懂得如何做好职业规划、如何清楚地认识自己、如何拥有优秀人才必备的7大核心能力,让学员们能及早规划自己的职业生涯,为今后更好学习知识及职务晋升打下夯实基础。
对于宏联电路对员工学历提升的重视,邱鹏校长意味深长地说,他在各个行业及公司开展了众多讲座,但是企业对员工学历提升的并不太重视,而博敏却把提升员工学历当作公司今后发展的蓝图。同时,公司为缓解员工因一次性缴纳较高学费的问题,对员工的学历晋升协议中的报销事项进行了更为人性化的修改。
即由原来的“4年或5年后报销全额学费”改为“每学期报销50%的学费”,可见公司重视人才的用心。邱校长鼓励学员们:“机会是留给有准备的人,当机会出现时,看你能不能把握住机遇,想要把握住机遇你就要未雨绸缪作好充分准备!希望学员能够为自己、为公司的发展尽自己最大的努力!”
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